채용절차  

'정성과 혼을 다하여 최고 품질의 서비스를 제공'을 바탕으로한 세부 실행과제를 도출하여 단계별로 추진하고 있습니다.

정기채용
대졸이상 신입사원을 대상으로 상반기 또는 하반기에 정기적으로 실시하는 채용

상시채용
회사가 필요로 하는 인재POOL을 구성한 후 필요한 시점에 전형절차를 거친 후 채용

수시채용
전략추진에 필요한 인재를 필요시점에 수시로 채용
 

전형절차

01
입사지원
02
서류전형
03
실무자면접
04
임원면접
05
신체검사
06
최종합격

step1

입사지원
홈페이지 및 각종 취업 사이트를 통해 지원서 접수

step2

서류전형
지원서 접수 후 심사를 걸쳐 합격자 통보

step3

실무자면접
지원자의 업무 능력과 자질을 고려하여 심사가 이루어집니다.

step4

임원면접
지원자의 역량, 적성, 인성을 종합적으로 평가합니다.

step5

신체검사
건강검진을 통해 근무가능 여부를 파악

step6

최종합격
모든 전형을 통과한 지원자에 한하여 채용하게 됩니다.